أقر مجلس الوزراء تعديل نظام الاجازات للعاملين بالدولة، وتم نشر تعديلات لائحة اجازات الموظفين بالدولة داخل المملكة العربية السعودية، ضمن قرارات التي صدرت عن اجتماع مجلس الوزراء السعودي برئاسة الملك سلمان بن عبد العزيز خادم الحرمين الشريفين.
تعديل لائحة الاجازات للعاملين في الدولة السعودية تضمن نصوص بالمادة الثانية من نظام الإجازات المعمول به، وتم نشر ما ورد في بيان نتائج أعمال اجتماع مجلس الوزراء السعودي وخاصة تعديل نظام الاجازات على الموقع الرسمية السعودية، وسنرفق نص التعديل .
مجلس الوزراء يصدر تعديل نظام الاجازات
تضمن التوضيحات التي وردت في الإعلان عن تعديل نظام الاجازات للمادة الثانية ما أقره وزير الخدمة المدنية من أحكام نظامية تتعلق بألية احتساب اجازات العاملين في الدولة، واستنادا لما ورد في توصيتي مجلس الشئون الاقتصادية والتنمية، وشملت التعديلات ما يلي:
1 ـ تعديل المادة (الثانية) من لائحة الإجازات المعدلة بموجب قرار مجلس الوزراء رقم (552) وتاريخ 25 / 12 / 1437هـ ، المتضمنة بأنه يجب أن يتمتع الموظف بإجازته العادية خلال مدة لا تتجاوز ثلاث سنوات من نهاية سنة استحقاقها، وله بعد موافقة الجهة التي يتبع لها أن يؤجل التمتع بها أو جزء منها لسنة رابعة وفقاً لمتطلبات العمل، وألا سقط حقه فيها أو ما تبقى منها إذا لم يتقدم بطلب التمتع بها.
ووفقا للمادة للموظف الحق في التمتع بكامل إجازته العادية أو جزء منها في بداية سنة استحقاقها، ويكون التمتع بالإجازة العادية لفترة واحدة أو على فترات، لا يقل أي منها عن (5) خمسة أيام ، ويجوز استثناءً التمتع بأقل من ذلك بما لا يتجاوز (5) خمسة أيام في السنة.
2 ـ تعديل المادة (الخامسة) من لائحة الإجازات المعدلة بموجب قرار مجلس الوزراء رقم (552) وتاريخ 25 / 12 / 1437هـ ، لتكون بالنص الآتي “يعوض الموظف عن رصيده من أيام الإجازة العادية المستحقة له بحسب آخر راتب تقاضاه وفقاً للآتي:
ـ إذا انتهت خدمته بسبب الوفاة أو العجز الصحي، فيعوض عن كامل الرصيد.
ـ إذا انتهت خدمته لأي سبب آخر، فيعوض بما لا يزيد عن (72) اثنين وسبعين يوماً من الرصيد.وذلك دون إخلال بما ورد في المادة (الخامسة) من لائحة الإجازات، ويستحق الموظف تعويضاً بما لا يزيد عن (180) مائة وثمانين يوماً من رصيد الإجازات العادية المستحقة له قبل نفاذ القرار.
تحديث : التعديلات الجديدة على نظام الاجازات في المملكة للعاملين بالدولة وخاصة نص المادية الثانية من لائحة الاجازات وفق التعدي المنشور بعالية .
التعليقات