خدمات التوطين ،قامت وزارة العمل والموارد البشرية بدولة الأمارات العربية المتحدة بالأعلان عن عدة شروط يجب توافرها لقبول المواطنين ببرنامج التوطين للعمل في جهات ومؤسسات تابعة للقطاع الخاص، وذلك إعمالأ لقرارات الأستاذ صقر غباش وزير الموارد البشرية والتوطين بالدولة وقد قسم القرار لخمس مواد، لنتعرف الآن على جميع الشروط .
شروط المواد الخمس للتقديم علي خدمات التوطين
المادة الأولي:-يجب ألا يكون المتقدم الباحث عن العمل في توطين القطاع الخاص من أصحاب الأعمال التجارية أو يكون لديه عمله المهني الخاص به، ألا يكون المتقدم للعمل يعمل لدى شخص يعمل في القطاع الحكومي او الخاص، إذا تم قبول المتقد لبرنامج التوطين يجب أن يكون جاهز للعمل في فترة أقصاها أسبوعين وإلا تمنح الوظيفة لشخص أخر، أي يجب أن يكون جاهز للعمل فور طلبه، ألا يكون المتقدم قد تجاوز سن التقاعد ومتاقعد بالفعل عن العمل .
ألا يزيد رفض الباحث عن عمل في القطاع الخاص عن ثلاثة أعمال تم ترشيحها له وإلا يتم إستبعاده نهائياً، كما ستقوم الجهات المعنية بمنح الباحث عن العمل ثلاث دورات تدريبية، لذلك يمنع منعاً باتاً رفض الباحث عن العمل لهذه الدورات التدريبية، إذا جاء للباحث عن العمل أكثر من عرض عمل مناسب وقد رفض 3 أعمال منهم يتم إستبعاده لذلك يجب أن يتريث في القبول أو رفض الأعمال المعروضة عليه، أن يستمر الباحث عن العمل بتفعيل الطلب الخاص به ببحثه عن العمل مرة كل ثلاث شهور على الأقل لضمان نتيجة بحثه، وتزويد فرص الحصول على وظيفة
إذا تم قبوله يجب أن يكون مهيأ لحضور مقابلتين شخصيتين ويجب ألا يتغيب عنهم نهائياً، ألا يزيد عدد أيام غيابه عن ثلاثة أيام في الأيام الخاصة بالتوظيف وعروض تقييمه للوظيفة، أن يستمر بمتابعة الأيميل الخاص به والذي تقدم من خلاله ويرد على إيميلات توظيفه ثلاث مرات على الأقل، تكون الأولوية للأستفادة ببرنامج التوطين لذوي الأعاقة، لذلك يفض أن يكون التقدم من ذوي الأعاقة، حتى إذا لم تتوافر به كافة الشروط
أما بالنسبة للمادة الثانية:- فقد جاءت تؤكد على توفير فرص التوظيف والتدريب والأرشاد المهني وذلك تبعاً لأولويات المسجلين لديها
المادة الثالثة:– قد نصت على ضرورة إتجاه الباحث عن العمل بتسجيل بياناته في السجلات الخاصة بالوزارة، وأن يهتم بتفعيل طلبه مرة كل ثلاثة أشهر على الأقل
المادة الرابعة:– جاءت تناشد المواطنين الذين قاموا بالتسجيل في الهيئة سابقاً بأعادة التسجيل مرة أخرى خلال فترة اقصاها ثلاثة شهور وسينظر في طلبهم مرة أخرى
المادة الخامسة والأخيرة:– جاءت تؤكد على العمل بكل المواد الخاصة بالقانون من تاريخ إصدار القرار بأستثناء المادة الرابعة التي سيتم العمل بها بعد 3 أشهر من تاريخ إصدار القرار .
رابط التقديم وشروط الذين لديهم الأولوية من الأستفادة من خدمات التوطين
كما حدد الوزير الأشخاص الذين لديهم أولوية الأستفادة من القرار وهم:-
الباحث عن العمل يجب أن يتراوح سنه بين 18-60 سنة، كما يشهد له بالصدق وحسن السير والسلوك، ولم يحافه الحظ بالحصول وإيجاد فرصة عمل مناسبة خلال الفترة المرجعية للبحث عن عمل
” الفترة المرجعية للبحث عن العمل” يقصد بها الفترة التي حاول الباحث عن العمل في إيجاد عمل يناسبه وقد سعى بكل جهده لإيجاد ما يناسبه ولم يوفق، كما يجب ألا تقل هذه الفترة عن 3 شهور
” الأجر السائد” وهو الأجر الذي يتم منحه للباحث عن العمل مقابل كل ساعة عمل له شامل بدالاته وأنتقالاته ويختلف من كل قطاع على حدا
“الفترة المرجعية للأتاحة” يقصد بها هي الفترة التي يجب يكون الباحث عن العمل متاح للعمل الذي تم أختياره لها به ولا يجب أن تزيد هذه الفترة عن أسبوعين
“أولوية الأستفادة من خدمات التوطين” يجب الأخذ في الأعتبار أن الأولوية تكون لمن هم ليس لديهم عمل متاح وغير قادر للحصول على عمل رغم سعيه وبحثه عن ما يناسبه دون جدوى.
يمكنكم التقديم علي خدمات التوطين عن طريق رابط وزارة الموارد البشرية والتوطين .
تابعونا وسوف نرفق لكم أي مستجدات خاصة بخدمات التوطين
التعليقات